朋友公司生意不好, 有意重返職埸, 發了多份工作申請, 終於有機會到一家小朋友學習“課餘興趣的學校” 面試. 朋友憶述: 從進公司一刻至面試完畢其實所需時間不多, 但每刻都想著掉頭走.

本人當然好奇， 還以為有什麼新考題會難倒這朋友。

朋友喝著茶， 慢慢放下茶杯並帶有想笑但又反白眼的神情慢慢說出： 約好了時間, 預早了10分鐘到達, 在課室毗鄰的一道透明玻璃門有接待位但又無人在, 按了差不多半分鐘都沒有反應只好致電, 對方回覆 “推門即可， 另自行在接待台上查找表格填寫”

終於填好， 依然無人唯有大聲呼叫 “有人嗎？”才有人來應

直到有人帶進辦公，一推門進了一處有數位同事正在工作的開放式工作地帶面試。

坐下後那位面試官便開始要求自我介紹，之後他亦簡單介紹相關工作， 由於所工作之部門有不同同事, 按職稱理解沒有什麼級別成份， 試官既說不出部門整體架構，又說不出部門人數, 而唯一肯定的 “他”是屬於會計部的。 至於工作範疇都是一般會計兼行政該做的。一家擁有十間分校的學校, 此職位　既要負責所有分校, 但又無需與其他會計同事交集，著實奇怪。

更有趣的是他在大庭廣眾之下問“你預期工資多小？” 當回應了以後， 竟然還需要一項考試 “中文輸入速度測試”

朋友當然不及格， 她還說著自己看了測試結果還當場笑了， 考官看了結果後竟然當場與同場的 “同事們”說出成績， 竟然有人大叫“攪錯，咁慢” 而說出此句的同事電腦畫面上是很明顯是電腦部。

笑問朋友， 為何還能笑還不拍枱走？ 朋友回應 “既已應約, 總覺得半途發爛有點無品, 但笑是第一次發現會計人員原來打字是比懂得 “保密”或 “私隱” 更為重要， 看得出這家公司的職員完全不被市道影響, 員工自我感覺還非常良好, 這功勞非他們老闆不可, 找對了生財門路!＂

說罷, 我和友人相視而大笑舉杯 “為傻仔飲杯!”

溫馨提示:

面試是一場職場上互相尊重的禮儀, 無論是作為公司或是應聘人員都需要帶有一絲的尊重, 除非面試場地是屬於 "公共招聘場所" 如 "招聘會" 這有可能當眾查詢一些較私隱的事情, 如不想引起應聘者的反感, 可以於申請表內加一欄 "要求待遇" 那是最好的 . 在國內廣東一帶很多一整幢的人才市場, 每個招聘單位都是滿滿的圍觀者, 主辦單位如沒有安排人員處理排隊及維持應聘者面試私隱空間, 很多時圍觀者會插上咀來, 這種模式如帶往其他地區會被視為無禮對待.